Ir al contenido

GERENTE DE OPERACIONES

1 puestos abiertos

Responsabilidades:

·         Organizar y programar unidades disponibles para cargar

·         Supervisar las unidades en tránsito, que sean descargadas y regresen a base

·         Supervisar el área de mantenimiento y control de Diesel, dando atención a reportes de fallas mecánicas para coordinar con mantenimiento su reparación.

·         Solucionar conflictos de tránsito de las unidades.

·         Coordinar la solicitud de gastos de viaje de operadores

·         Supervisar tiempos de carga, descarga, rutas, coordinar custodias, horarios

·         Solucionar conflictos internos entre el personal de operadores

·         Supervisión de reseteo de unidades y asignación de combustible a las unidades.

·         Supervisar proceso de carga en puerto

·         Envío de reporte al área de monitoreo de destinos de las unidades programadas

·         Revisión de programas de carga

·         Coordinación con AA externas para programas de cargas asignadas

·         Coordinarse con operaciones para definir que carga y que deja para asignar

·         Asignación de carga a transportes externos y dar seguimiento al proceso de carga

·         Negociación de tarifas con transportistas

·         Enviar reportes de embarques a monitoreo y facturación

·         Elaboración de KPI ́S a solicitud de clientes

Esquema Salarial:

Sueldo base más prestaciones superiores a las de la ley:

·         10% Premio de puntualidad

·         10% Premio de asistencia

·         5% vales de despensa

·         5% fondo de ahorro

·         SGMM

·         Seguro de vida

·         Auto utilitario

·         12 días de vacaciones el primer año

·         25% prima vacacional

·         15 días de aguinaldo.

Sueldo: $40,000.00 - $55,000.00 al mes.

--HOME OFFICE--

ASESOR DE VENTAS

2 puestos abiertos

Responsabilidades:

·         Prospección de clientes                                                                                                                                                                        

·         Seguimiento de la compra del cliente                                                                                                                                                                         

·         Venta directa del producto                                                                                                                                                                    

·         Asesorar al cliente en cuanto tamaños, colores, telas, etc.                                                                                                                                                            

·         Venta de proyectos interiorismo                                                                                                                                                                      

·         Cortes                                                                                                                                                                                

·         Reportes de ventas, meta de ventas                                                                                                                                                                          

·         Etiquetado de producto                                                                                                               

Esquema Salarial:

Sueldo base + Sueldo variable (comisiones) + prestaciones de ley y superiores:

·         Caja de ahorro                                                                   

·         Seguro de gastos médicos mayores 50% empresa 50% colaborador (opcional).                                                                                   

·         Descuento en productos                                                 

Horario Mixto con dos días de descanso.

Lugar de trabajo: 45110 ó 45050 Zapopan, Jal.

--Av. Patria 499, Jardines Universidad, 45110 Zapopan, Jal.--
Tiempo completo

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL Y DICTÁMENES

1 puestos abiertos

Funciones:

  • Validar el correcto pago de cuotas obrero-patronales en empresas con más de 300 trabajadores.
  • Revisar la correcta integración del Salario Base de Cotización (SBC) y sus prestaciones asociadas.
  • Emitir opiniones técnicas en materia de IMSS, INFONAVIT y contribuciones locales.
  • Elaborar y revisar dictámenes de seguridad social e INFONAVIT.
  • Analizar contribuciones sobre nómina y su impacto en la empresa.
  • Brindar asesoría y consultoría en temas de cumplimiento laboral y fiscal.
  • Trabajar con grandes volúmenes de datos para identificar inconsistencias en pagos y reportes.
  • Aplicar conocimientos avanzados de Excel (macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas) para el análisis de información.
  • Apoyar en la capacitación interna sobre temas de seguridad social y cumplimiento normativo, con sesiones cada dos meses para diferentes áreas.

Requisitos:

  • Formación: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en seguridad social y dictámenes fiscales.
  • Conocimientos clave:
    • IMSS, INFONAVIT y contribuciones locales.
    • Dictámenes de seguridad social y laborales.
    • Impuestos sobre nómina.
    • Normativa en prestaciones laborales.
    • Excel avanzado (macros, análisis de datos, automatización de reportes).

Esquema Salarial:

Sueldo Fijo ($25,000 brutos) + Prestaciones de ley

Horario: 9:00AM a 6:00PM 

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo híbrido / Calle Buenos Aires 3060, Piso 4 Colonia Providencia, CP 44630 / Avenida Antea No. 1088, Piso 3, Colonia Jurica, C.P. 76100

--C. José Guadalupe Zuno Hernández 2058, Col Americana, Lafayette, 44125 Guadalajara, Jal.--
Tiempo completo

Somos una empresa mexicana especializada en recursos humanos, con más de 30 años de experiencia y presencia internacional. Nos enfocamos en adaptarnos a las necesidades de diversos sectores, manteniéndonos en constante crecimiento. Nuestro objetivo es identificar y atraer talento altamente competitivo para formar equipos estratégicos que impulsen el éxito de cada empresa.